Att arbete med en bra chef kan göra att du blir mer framgångsrik i ditt arbete men också att du växer för att bli mer framgångsrik genom hela livet. Omvänt kan en dålig chef göra att du presterar sämre nu och försämrar dina chanser längre fram.
Det finns en person som är ansvarig för din framgång, det är du. Du kan skylla på en massa saker men i slutändan är det alltid du som ansvar.
Därför ansvar du för att välja en bra chef. När du tittar på ett nytt arbete, lägg tid på att säkerställa att detta är en chef som kommer att bidra till din framgång. Kan du lära dig av henne/honom? Kommer du att få stöd? Bedömmer du att han/hon kommer att vara inspirerande? Kommer han/hon att ställa krav? Kommer han/hon att kunna utveckla dig?
Om du bedömer att chefen inte kommer att vara ett stöd för dig, skall du troligen inte arbete där. Oavsett om allt annat är bra.
Samma sak gäller under din anställning, om du märker att chefen inte var så bra som du trodde eller du kanske senare under anställningen får en ny chef som inte är bra. Då skall du överväga att jobba någon annanstans.
Chefen påverkar i stor utsträckning dina möjligheter att lyckas nu och i framtiden så du skall välja en bra chef!
Välj rätt chef för dig
Här är några konkreta tips på hur du gör för att välja rätt chef:
Gör en bakgrundskoll. Googla och se vad som dyker upp. Det kan handla om allt från fritidsintressen och tidigare jobb till det faktum att inget alls finns skrivet – vilket i sig kan säga något.
Känn på personkemin. Låt dig inte förblindas av att du gärna vill ha jobbet. Fundera på om personen framför dig är någon du kan känna tillit till och jobba med i flera år. Du behöver inte bli vän med din chef, men du måste känna att det fungerar. Kan du skratta med den här personen? Känns mötet naturligt eller ansträngt?
Fråga chefen direkt. Be om hans eller hennes syn på ledarskap. Hur arbetar chefen med feedback, utveckling och kravställning? Och varför tycker chefen själv att han eller hon skulle vara rätt chef för dig?
Ta reda på positionen. Kolla var i organisationen din tilltänkta chef befinner sig. Vem rapporterar han eller hon till? Hur ser relationen ut till andra chefer som du kan behöva samarbeta med? Här spelar både den formella rollen och det informella inflytandet stor roll.
Ta referenser. I USA händer det att föräldrar tar referenser på chefer när barnen söker jobb. Du behöver inte gå så långt – men att själv ta referenser är definitivt klokt.
Om du vill bli bäst, måste du välja rätt chef.
Kom ihåg – Att inte välja, är också ett val. Det kallas att välja passivitet!
Har du valt rätt chef?
