Hur du väljer rätt arbetsgivare och företag att jobba på

Att välja rätt arbetsgivare – eller rätt företag att jobba på – är ett av de viktigaste besluten du kan fatta i din karriär. Det påverkar inte bara din inkomst och utvecklingsmöjligheter, utan också din trivsel och långsiktiga framgång. Men hur vet du egentligen vilket företag som är rätt för dig? Det finns inget universellt svar, eftersom vi alla befinner oss i olika faser av livet och har olika prioriteringar. För vissa är lönen viktigast, för andra är det friheten, företagskulturen eller möjligheten att klättra internt.

Oavsett vad som är avgörande för dig finns det några faktorer som alltid är värda att utvärdera. Denna checklista hjälper dig att analysera en potentiell arbetsgivare och hjälper dig fatta ett genomtänkt beslut.

1. Vision – Finns en tydlig riktning?

När du ska välja rätt arbetsgivare är företagets vision en avgörande faktor. Har företaget en tydlig vision? Är det en vision som går att förstå och som motiverar dig?

En stark vision ger riktning och skapar mening i arbetet. Kan du se dig själv vara en del av att förverkliga den? Om visionen saknas – vad beror det på? Är det ett tecken på bristande ledarskap, eller finns det en strategi som bara inte kommunicerats tydligt?

2. Affärsidé – Är det lätt att sälja in?

Är affärsidén tydlig och lätt att förstå? Fyller företaget ett behov på marknaden? För oss som arbetar med försäljning är affärsidén ofta extra viktig, vår framgång bygger på att vi kan gå ut och sälja in produkte eller tjänster som tillför kundnytta och fyller ett behov på marknaden.

3. Värderingar – Stämmer de med dina?

När du ska välja rätt arbetsgivare är det viktigt att fundera över företagets värderingar. Delar du de värderingar företaget har? Kan du stå bakom dem och leva efter dem i din yrkesroll?

Läs mer i ”11 Characteristics of an Employer of Choice”

Många företag pratar om värderingar, men är de verkligen en del av vardagen – eller bara fina ord på en hemsida? Hur uppfattas företaget på marknaden? I en säljande roll är detta särskilt avgörande eftersom du är företagets ansikte utåt. Om företagets värderingar och dess faktiska agerande inte stämmer överens, kommer det att märkas. Och när kunder ifrågasätter detta – är det du som får svara på frågorna.

4. Produkten eller tjänsten – Tror du på den?

När du ska välja rätt arbetsgivare är det mindre viktigt exakt vad företaget säljer – så länge det finns ett tydligt behov på marknaden och du kan stå bakom produkten eller tjänsten. En skicklig säljare kan sälja nästan vad som helst, men för att lyckas över tid måste du tro på det du erbjuder och känna att det skapar verkligt värde för kunden.

Om du inte genuint tror på produkten du säljer, kommer det förr eller senare att påverka din motivation och dina resultat. Rätt arbetsgivare är ett företag där du känner att du tillför något meningsfullt till dina kunder.

5. Företagets ekonomi – En trygg grund?

Ta en kreditupplysning via nätet och kolla hur deras ekonomi ser ut. Tjänar de pengar, har de en god likviditet mm. Det finns inget facit men ett företag med betalningsanmärkningar eller uppenbara ekonomiska problem bör man undvika. Ett företag som gått med förlust några år är inte perfekt,  men om de för övrigt har en vettig ekonomi behöver de inte vara fel om allt annat ser bra ut. De kan vara på väg att vända och då skapas en massa nya möjligheter.

6. Företagets kunder – Stabilitet eller osäkerhet?

När du ska välja rätt arbetsgivare är det smart att titta på företagets kundbas. Är det en eller två stora kunder som företaget är beroende av, eller har de en bred kundportfölj?

Hur nöjda är kunderna generellt? Har företaget en hög kundomsättning, eller lyckas de behålla sina kunder över tid? Tar det lång tid att vinna nya kunder, och i så fall – varför?

Läs mer i ”Därför slutar dina bästa säljare”

Företagets kunder påverkar inte bara stabiliteten i verksamheten, utan även din egen vardag. Ju starkare och mer lojala kunder, desto bättre förutsättningar har du att lyckas i din roll.

7. Din chef – Kan han eller hon hjälpa dig växa?

Oavsett om du vill ha jobb som säljare eller försäljningschef är din chef otroligt viktig. En bra chef kan hjälpa dig nå dina mål, bidra till din framtida utveckling och få dig att växa i din roll och som person. Precis som företaget kollar upp dig innan de anställer dig, kolla upp din potentiella chef. Googla honom eller henne, kolla vad det skrivs på nätet, vem känner han eller hon som du känner?

Under olika delar av sin karriär behöver man olika typer av chefer så det finns ingen given mall att gå efter. De två chefer som jag har växt mest tillsammans med är diametralt olika men just när de var min chef var de perfekta för mig.

8. Dina kollegor – Påverkar både resultat och trivsel

När du ska välja rätt arbetsgivare är det lätt att fokusera på chefen, men minst lika viktigt är vilka kollegor du får. Dina kollegor påverkar både dina resultat och hur roligt du har på jobbet.

Ett bra team kan lyfta dig, skapa energi och göra arbetet både enklare och mer inspirerande. Däremot kan fel kollegor skapa onödig friktion och göra även det bästa jobbet mindre motiverande. Fundera därför över kulturen på arbetsplatsen – är det en miljö där du kommer att trivas och utvecklas?

9. Säljprocess – Struktur eller frihet?

Finns det en väl definierad säljprocess som alla följer eller är det upp till dig att uppfinna hjulet och skapa din egen process? Här är det mest upp till hur du är som person, klara direktiv och stabilitet eller mer frihet och kanske lite rörigare?

10. Digital mognad – Är företaget modernt?

Har företaget modern utrustning när det gäller datorer, telefoner mm. Är man aktiv och närvarandra i sociala medier. Ser man teknik som ett hjälpmedel. Helt enkelt är man ett modernt företag som använder teknik på ett smart sätt.

11. Anställningsvillkor – Vad är viktigt för dig?

Anställningsvillkor är det de flesta fokuserar mest på och de flesta vet vad de vill ha. Hög lön, bra pensionsvillkor, en cool bil etc. Här är det upp till dig att göra en bedömning av vad som är viktigt för dig och vad som är kutym inom den bransch du arbetar.

Slutsats – Gör ett smart val!

När du väljer rätt arbetsgivare och rätt företag att jobba på, påverkar det inte bara din trivsel – det formar även ditt rykte och din framtida karriär. Nästa gång du står inför ett val, använd denna checklista för att säkerställa att du fattar det bästa beslutet!